質(zhì)量是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，為進一步強化員工狠抓質(zhì)量的責任意識，保證完成2021年度“9225”目標。7月26日下午，金裕制罐舉行本年度【質(zhì)量月】會議以及第二季度工分制福利兌現(xiàn)會，公司總經(jīng)理章福春先生出席會議并講話，行政部主管尹彭彭主持會議，各部門主管、班組長及全體員工參加會議。

為了全面提升員工質(zhì)量意識、增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力，特開展以“強化質(zhì)量意識，營造團隊精神”為主題的質(zhì)量月活動。運營總監(jiān)徐易陽宣講本次活動策劃方案，這次“質(zhì)量月”具有活動時間長，參與人員廣泛，內(nèi)容豐富等特點，相信經(jīng)過5個月的質(zhì)量活動教育培訓過后，金裕制罐的產(chǎn)品品質(zhì)會更上一層樓。

【質(zhì)量月】活動口號：以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益

總經(jīng)理章福春先生作了關于開展質(zhì)量月的講話，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，金裕鐵盒能銷往全球各地且樹立“金字招牌”，要牢牢把握住產(chǎn)品質(zhì)量過硬，學習領會總經(jīng)理提出的“宣傳、加強、總結”三點精神，向公司交出滿意出色的“高質(zhì)量”成績。

會上質(zhì)檢部兩位成員對產(chǎn)品質(zhì)量做了簡明扼要的說明講解，并列舉近期出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題引人深思，裁剪組、沖壓組、包裝組以及生產(chǎn)部主管都做了發(fā)言總結教訓。不同環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量問題，最根本還是產(chǎn)品質(zhì)量意識不牢靠，要杜絕“差不多”、“應該可以”等不良思想意識，從生產(chǎn)一線上控制產(chǎn)品品質(zhì)。

我榮幸加入金裕制罐團隊

我保證成為一名公司合格的員工

我宣誓：

為了公司品質(zhì)零缺陷，堅決做到：

全員參與品質(zhì)管控

嚴格按照流程作業(yè)，嚴格執(zhí)行內(nèi)檢外檢

嚴格遵守工分制管理制度，嚴格樹立品質(zhì)觀念

我承諾

不制造不良品，不傳遞不良品

不接受不良品，不銷售不良品

今天是第二季度工分福利兌現(xiàn)的日子，本次工分福利是免費健康體檢獎，分別是價值“599”、“399”體檢卡以及“198”天刺膏三個獎項。努力工作的同時也要注意自己身體，保持健康的體魄是對自己、家人負責。“讓奮斗者成為受益者”這是公司對每位努力奮斗者的承諾！

第二季度300分及以上享受“599”體檢服務，本次獲得者共有5人。

主管280分及以上，技術260分及以上，行管280分及以上，一線員工230分以上享受“399”體檢服務，共有35人。

150分及以上獲得“198”天刺膏一份，獲得者共有49人，恭喜以上獲得者！沒有付出哪里有回報呢？沒有獲得獎勵的不要氣餒，努力掙工分不要丟分，下個季度獎勵紅包有你一份。

公司每個月都會有美好溫馨的一天，大家一起為本月的壽星過生日、唱生日歌、寫祝福語。本次是公司第73屆大牌生日會，在這里祝過生日的金裕家人身體健康、生活幸福！

本次【質(zhì)量月】活動公司投入很大的人力、物力、財力，章總及公司管理層都予以高度的關注和支持，后期的工作中要通過質(zhì)量培訓、品質(zhì)知識競賽活動、質(zhì)量攻關活動等來增長質(zhì)量知識，希望大家團結一致、積極進取、踴躍參與，全面提升我們的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，為金裕的今天和明天貢獻力量！